Глава 4. Товар, цена, деньги, кредит

Содержание: 4.3 Рыночная инфраструктура

Учебные заведения

Источником пополнения товарного рынка высококлассными специалистами является система народного образования.

Образование - это процесс и результат овладения системой знаний, учений, навыков, черт творческой деятельности, формирования мировоззренческих и поведенческих качеств личности.

Государственным стандартом предусмотрено минимум образовательных программ, максимальный объём нагрузки учащихся. Образование в стране осуществляется на разных уровнях. Наибольший интерес рынок проявляет к специалистам с высшим образованием. ВУЗ служит ведущим звеном распространения новых знаний, подготовки и переподготовки квалифицированных кадров.

Приём в ВУЗ производится по личному заявлению, имеющих среднее образование, на основе результатов вступительных экзаменов. Основу высшего образования составляют образовательно-профессиональные программы, охватывающие все области науки, техники, культуры.

Формы обучения в ВУЗе: очное, заочное, дистанционное, вечернее.

Учебные заведения должны иметь лицензию и государственную аттестацию, у других учебных учреждениях аккредитацию. Вместе с государственными учебными заведениями есть и частные учебные заведения.

Имеется большое количество платных курсов, колледжей, лицеев, техникумов, их недостаток мало квалифицированных преподавателей и малая материально-техническая база.

Службы по переподготовке и повышению квалификации кадров.

Система профессионального образования предусматривает:

1. профессиональную подготовку в учебном заведении;

2. переподготовка и повышение квалификации.

Переподготовка - обучение, связанное с изменением трудоспособности работника, а также необходимой корректировкой специальности согласно требованиям рынка, изменением в профессиональной структуре занятости, направленное на приобретение базовых знаний, свойственных другой специальности.

На товарном рынке востребованы новые профессии и специальности поэтому работодатели предъявляют высокие требования к квалификации работников. Получение высококачественного образования это гарантия от безработицы. Поэтому есть различные программы подготовки и переподготовки работников, которым грозит увольнение. Службы занятости отбирают кандидатов на переподготовку, организуют обучение новым профессиям.

Обучают: каменщика, кровельщика, штукатура, парикмахера, портного, обучают всему, что востребовано рынком.

Повышение квалификации - обучение, обусловленное моральным старением знаний, навыков, изменением характера и содержания труда специалистов по занимаемой должности, направленное на приобретение знаний и навыков, изучение передового опыта.

Повышение квалификации направленно на:

1. приспособление квалификации к новым рыночным условиям;.

2. подготовку специалиста при переходе на более высокую работу

Факторы, обуславливающие повышение квалификации: окружающая среда, рынок сбыта, правовые и общественные условия, технология, рынок труда, организация, персонал, динамика снижения издержек роста прибыли, моральное и материальное стимулирование труда, перспектива карьерного роста.

На предприятиях есть курсы повышения квалификации рабочих и служащих. Повышают квалификацию на рабочих местах, учебных заведениях, центрах, конференциях, симпозиумах, дискуссиях, самостоятельно, посещение лекций, выставок, семинаров, при стажировке, по журналам, беседам, обмену опытом, кинофильмам. Государственная служба занятости производит обучение за счёт своих собственных средств.

[ Назад ] [ Далее ]